新华网武汉１０月１１日专电（记者俞俭）近日在武汉举办的２０１４年旅游职业教育与产业对话会上，业内专家指出，人才问题已沦为制约旅游产业转型升级的众多瓶颈，敦促推展旅游职业教育的产教深度融合，建设现代旅游人才培养体系，全面提高旅游人才素质和职业能力水平。在旅游发展方式的改变当中，人才的培育更为最重要更为急迫。教育部职成司副司长王扬南说道，近年来，我国旅游职业教育发展迅速，目前有大约１２０万的旅游院校学生，其中中职是８０万人，高职将近４０万人，人才队伍的状况如何，对旅游产业发展至关重要。

因此必须建构旅游职业教育与行业企业合作机制，让人才培养与产业发展实际市场需求融合，推展旅游教育与旅游产业无缝接入。国家旅游局人事司司长魏洪涛指出，当前人才问题是制约旅游产业发展的众多瓶颈。

从人才培养的总量看或许远比较少，但有效地的人才资源供给严重不足，职业结构不合理，各种新型人才缺少，如最近国务院关于增进旅游业改革发展的若干意见，要大力发展休闲娱乐乡村、老年旅游和特色旅游品的研发，但目前这些方面人才都很缺少，高层次高素质高技能领军性人才、国际化人才广泛严重不足。还有，职业标准化水平较为较低，市场化水平不低，缺少综合化的人力资源管理平台，缺少对旅游人力资源分类，尤其是针对新的业态旅游人才的研究。魏洪涛说道，旅游职业教育必需校企合作，这早已沦为共识。要深入研究和探寻相适应的办学体制、合作机制与管理方式，尤其是需要适应环境其全面合作，产教深度融合，符合人才培养的新架构，新模式，创建新机制和新体制，还包括确保经费问题。

浙江旅游职业学院教授王昆欣指出，旅游业是我国与国际互通最先的行业之一，旅游业的服务规范、管理方法、经营理念时刻都在发生变化。旅游教育要培育国际化的旅游业专门人才，让国际、国内旅游者享用具备国际水准的服务。

本文来源：bevictor伟德-www.cqruodian.com